Mediation

Spannungen, Streit, Konflikte belasten jede Menschen und beeintächtigen seine Arbeits- und Lebensqualität. Im beruflichen Bereich wirkt sich ein nicht gelöster Konflikt  negativ auf das Betriebsklima aus und kann damit verbunden sogar hohe Kosten verursachen. Es ist daher äußerst wichtig, Konflikte möglichst früh zu lösen und in konstruktive Bahnen zu lenken.

Als ausgebildete Expertin für eine konstruktive Konfliktkultur engagiere ich mich bei innerbetreiblichen Konflikten dafür, dass alle Seiten gehört werden und machbare Schritte in Richtung Entlastung und Lösung unternommen werden können. Ich handele pragmatisch und mit realistischem Blick für Machbares.

Mediation ist eine innovative Technik zur Konfliktlösung. Ziel ist es dabei die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen und so einen tragfähigen Konsens zu entwickeln. Derexterne Mediator hat dabei eine neutrale Position inne und kann so allparteilich vermitteln.

Für Ihre jeweilige Situation erarbeite ich mit Ihnen ein individuelles Angebot.  Dies kann folgende Schwerpunkte beeinhalten:

  • Klärungshilfe bei innerbetrieblichen Konflikten zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
  • Konfliktmoderation und -mediation  zwischen Abteilungen und bei Konflikten in Teams
  • Einzel- oder Gruppencoaching im Umgang mit Konflikten

Als Mediatorin bin ich allparteilich und zur Verschwiegenheit verpflichtet.